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田野推荐大乐透17054期

发布时间:2018年5月27日16时10分17秒

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针对近期部分检查存在的“抓不准点”、“摆不准位”、“把不了脉”、“治不了病”等问题,武警北京总队执勤二支队党委高度重视,深入基层调研总结方法,结合基层实际分析形势,不断规范统一,使机关指导用对政策、基层抓建创新“对策”!查重点。

检查指导人员首先自身要熟悉近期主要工作、阶段性重点工作以及大项任务活动,在抓住上机意图和基层实际的重点,研究确定检查的时机、部位和内容,增强针对性、实效性和帮带性。

另外还要抓住新兵下连、士官补选退、入党考学、重大任务前后以及节日前后等重点敏感时期有针对性检查指导,准确掌握基层现实实际,抓住重点进行帮教,提高基层对重点工作把控、落实、问效的能力!帮难点。

检查的目的是发现问题、解决难题,对待每次检查都一样、每次讲评不整改、每次问责打哈哈的现象,要帮助改正工作作风,制定整改计划,督促解决落实。

要牢固树立“发现问题是水平、分析问题是方法、解决问题是能力”的思想,重点帮助基层对存在的难题分析原因、制定对策、抓好落实,树立“有为才有位”的鲜明导向,做到问题不尽不撒手,隐患不除不撤退,确实帮出实效实绩。

教盲点。

在基层的日常管理中,各项任务头绪多,进而会导致一些容易忽略或见怪不怪的问题,检查人员要牢固树立“全局看、全面建、全程帮、全心教”的思路,处理好整体与局部的关系,防止出现“漏网之鱼”、“法外之地”。

紧盯《纲要》规定的八项经常性主要工作,筛查是否存在重基层中队轻直属分队、重中队部管理轻执勤小点抓建、重重点人员关注轻“身边人”的教育,切实帮助基层建设全面进步,整体提高。

促热点。

当前,基层官兵不仅对考学提干、评功评奖、入党转士官等问题高度关注,还对工资待遇、手机使用、住房调整等“热点”高度关注!机关干部要坚持“基层至上、士兵第一”的原则,通过集中交流、逐个谈心、问卷调查等方式,掌握官兵心中的“热点”问题,并针对问题,加强教育引导,做到察基层情、解基层困、释基层惑,不断凝聚官兵军心士气,激发基层官兵建设的内在动力。

带弱点。

精准帮建就是要找准所在单位存在的突出短板弱项,对症下药!机关各部门应相互交流沟通,主动了解之前检查指出的问题,找准存在的顽症痼疾,了解建设发展状况、存在问题隐患和薄弱环节,制定一队一案精准帮建措施办法,带着问题帮,带出成绩回,确保每次检查不踏空、踩得实。