当前位置:体坛均波-有意思吧 > 特小码棉靴

特小码棉靴

发布时间:2018年8月13日23时56分26秒

FirePhone失败亚马逊硬件团队或秘密重组|FirePhone|亚马逊_电信_新浪科技_新浪网首页新闻体育娱乐财经科技视频微博博客读书教育时尚育儿健康星座收藏女性汽车房产更多更多历史游戏天气邮箱爱问导航注册|新浪科技电信正文新闻图片微博博客视频FirePhone失败亚马逊硬件团队或秘密重组2015年01月06日16:59PingWest我有话说收藏本文查看最新行情  最近几个月,对于Lab126来说可谓不平静的几个月,内部重组,高层变动,或离职去了Yahoo或被重新编排,内部员工内心焦灼。

  或许你没听说过Lab126,但一定知道Amazon的FirePhone,Lab126就是Fire特小码棉靴Phone背后的团队,这个位于硅谷的RD部门曾负责过Amazon一系列消费产品的开发与运营,包括FirePhone、酷似Siri的Echo设备及Kindle系列产品。

曾只是一个由Amazon所成立的小型子机构,专门负责公司硬件产品线,基本上一直对外保持距离,许多事情都秘密进行。

随着员工数量增多,达到3000多人的规模,问题便逐步显现,人员冗余,办事效率低下。

  来自FastCompany的消息显示,这次内部重组其实已经历时好几个月,其中Lab126数字产品VP,以及FireTV和Echo的总监MalachyMoynihan离职,负责监管FirePhone市场的VPlanFreed也正在休假,无人知道他接下来在Amazon的角色,但有人说他在Lab126的角色将被缩小,有可能会被迫离职,而AmazonVPGergHart和PeterLarsen的内部角色也发生了变化。

  在此期间,Lab126主管GreggZehr在Benzos和设备SVPDavidLimp的支持下,就开始了公司硬件部门重组,之前负责监管Kinidle产品线的DavidFoster开始负责Lab126的高级技术团队并负责开发新产品;工程VPlindoSt.Angel现在负责出货和已有产品的后续开发;而Amazon负责Kindle软件部门的VP也在12月离开Amazon去了Yahoo,有人表示他的离开与亚马逊这次重组无关,对此亚马逊拒绝作出评论。

  有人认为这次的重组和FirePhone的糟糕表现有很大关系,积压了1.7亿美金的库存,不过有人也否认这种说法,我倒更多是赞同第一种说法,尽管Benzos本人曾告诉Lab126员工,不要因为FirePhone的表现而难过,因为公司已经从发布中学到了许多有价值的东西,但当一个产品在市场上表现令人失望之后,创始人不会不动动负责的部门。

  5年前,Lab126仅有大概100个员工,Amazon当时只提供一些Kindle电子阅读器设备,从那以后,Lab126快速成长,推出了一系列的硬件产品,包括Kindle平板电脑、Echo、FirePhone、FireTV及用于扫描并处理订单的设备Dash。

这个团队每做一样新品,都要聘请一个产品总监,这个人随之又会为它负责的项目招兵买马。

有人说Lab126的运行方式更像一家创业公司,小的时候这么做还行得通,一旦人员增多,到一定程度这种模式会遇到问题,据知情人士透露,光Kindle团队,就曾有4到5个主管,谁都觉得他们在负责这个项目,但实际上谁都没有真正负责这个项目,这就导致了执行的拖延与运营效率的低下。

  其实Lab126主管GreggZehr几年前曾就重组一事与Benzos及其他人商量过,但Zehr又是一个被认为非常nice且忠诚的人,他知道重组之后将只有2个head角色,但他之前有三个,包括DavidFoster,LindoSt.Angel以及MalachyMoynihan,现在走了MalachyMoynihan,他终于可以展开重组。

  Amazon未来准备投资5500万美金用于Lab126的运营,预计到2019年,至少有3757位员工。

Benzos以前告诉员工说,他的目标就是Lab126可以再几个月之内让一个产品构想走向市场。

(陈徐九天)文章关键词:FirePhone亚马逊欢迎发表评论分享到:收藏|保存|打印|关闭已收藏!您可通过新浪首页(www.sina.com.cn)顶部“我的收藏”,查看所有收藏过的文章。